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山东:“暖警工程”让民警安身安心敬业乐群

时间:2019/5/15 18:35:23   作者:网站编辑   来源:网络转载   阅读:261   评论:0

为让公安队伍有活力、有动力、有实力,广大民警身心健康有保障、工作创新有劲头、前途生活有盼头,山东公安机关一直坚持以警为本、从优待警,从政策惠警、真情护警、科学用警、优抚爱警等方面倾力打造“暖警工程”,为广大民警营造和谐温暖的齐鲁警营大家庭,让民警真正安身安心、敬业乐业。

政策惠警 为民警“量身打造”职业保障

从深入开展调研、积极协调推进、完善制度机制到出台惠警措施、严格执行落实,近年来,山东公安机关着眼广大公安民警关心关注的热点问题和亟待解决的实际困难,推出一系列实实在在的举措,为民警“量身打造”坚强的职业保障体系。

2017年7月,在山东省公安厅向省委、省政府主动汇报,与编制、人社、教育、民政、财政等部门逐一沟通协调的不懈努力下,山东省政府办公厅印发《关爱公安民警十项措施》,针对公安工作实际,打造了符合警务实战要求、具有山东公安特色的民警职业保障体系。全省公安机关将其作为从优待警“一号工程”,采取有力举措,深入推进落实,让爱警暖警措施惠及每名民警。2018年,山东公安机关深入贯彻落实习近平总书记“5·19”重要讲话精神,进一步落实《关爱公安民警十项措施》,各项补助、优待抚恤政策惠及10万民警。

2019年,山东省委常委、副省长、公安厅厅长孙立成在全省公安局长会议上强调,全省公安机关要千方百计让民警安身、安心、安业,不断提升广大民警的获得感、归属感。针对新中国成立70周年大庆安保任务重、压力大的实际,要未雨绸缪、周密部署,更加注重科学用警,统筹安排警务活动,切实加强思想政治工作和后勤保障,做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀。

从全省公安民警普惠式政策到为特殊岗位的民警送上关怀,再到关心关爱因公牺牲、受伤、患重大疾病民警,一项项温暖警心的举措有力度、有温度,不断增强民警的“获得感”和“幸福点”:落实重大安保任务临时补助、执勤岗位津贴,对积劳成疾的民警发放重大疾病补助,对交警、法医、毒化等特别岗位民警给予保健补助,推动公安英烈子女特招入校、入警,为公安烈士和因公牺牲公安民警发放特别补助金及向其父母每月发放慰问金等举措,抚慰了民警,凝聚了警心。

真情护警 “健康套餐”为民警身心健康“补足营养”

公安民警在打击犯罪的第一线奋不顾身、不畏危艰,在服务群众各项工作中默默奉献、埋头深耕。如何为他们做好健康保障,让他们在辛苦、危险、充满挑战和考验的公安工作中“千磨万击还坚韧”?山东公安机关多措并举精心定制“健康套餐”,为民警身心健康保驾护航。

预防为主、关爱前移。山东公安机关全面落实民警休假、轮休制度,将民警带薪年休假和健康查体工作列入市级考核,确保民警得到有效休整。举办全省派出所民警健康休整班,组织派出所民警参加休整活动,舒缓压力、调整身心。开展高水平、专业化职业健康教育,增强民警健康保护意识。深入推进“健康行·我爱你”行动,来自山东省立医院、山东大学齐鲁医院等医院的医疗专家组成医疗小分队,赴基层开展巡回诊疗活动,解决了基层民警的后顾之忧。

坚持预防、救治、慰问并重,不断推出关爱民警健康新举措。创新研发民警职业健康管理分析系统,建立民警电子健康档案和健康数据库,形成“绿黄红”三级预警机制,对长时间连续作战或有重大病史的民警进行重点关注,对生病、负伤民警进行及时有效救治,通过健康干预,及时督促治疗,妥善安排休整,有效避免了患病民警病情加重。搭建全省民警因公负伤快速救治“绿色通道”,在全省甲级以上医院开辟快速救治通道,为因公负伤民警提供及时、有效的医疗救治。建立即时慰问制度,积极申请专项资金,第一时间慰问因公负伤民警。

既要保障民警体魄强健,也要强化其心理健康保护,为心灵健康补足“营养”。近年来,山东公安机关高度关注民警心理健康,成立山东省民警心理健康服务中心,聘请心理健康专家,为民警提供心理咨询,推动全省公安民警心理健康工作科学发展。完善心理服务教官团队建设,评聘62名心理服务教官,组建省级公安机关规范化民警心理服务教官团队,举办技能提高培训和心理督导培训,不断加强心理服务教官团队能力建设。组建市级民警心理服务教官团队,扩大心理服务工作基础。紧贴民警实战需要开展“心理服务随警行”活动,选派民警心理咨询师赴基层单位提供心理咨询、知识普及和行为训练,有效帮助一线民警缓解心理压力。他们开展“心理关爱进监所、心理健康暖警心”活动,深入看守所开展形式多样的心理服务,提高监管民警的心理素质和战斗力。

科学用警 让民警在奋进路上轻装上阵

公安工作使命艰巨、任务繁重。逐梦奋进的征程中,民警是奔跑者,也是“负重者”。科学用警,努力为民警减负增效,让他们在“负重前行”的道路上轻装上阵,才能更好地守护“岁月静好”。

从压减材料、精简考核入手,为基层减负松绑。2018年,山东省公安厅将对市级公安机关的综合考核项目压减80%,缩减为19项,对派出所的考核项目严格控制在20项以内,同时减少督导检查数量,杜绝过度留痕管理,把基层从频繁迎检、重复提供材料中解放出来。

推进信息化深度应用,在数据服务基层、科技服务应用上下功夫。山东公安机关推广应用语音讯问、智能笔录、电子签名、电子指纹等执法办案智能辅助模块及手机APP,助力基层执法办案提质增效。

围绕基层实战需求,推进信息化建设“供给侧改革”,优化工作门户和应用终端,扩大面向基层的授权范围;依托合成作战中心,建立“信息服务110”制度,让基层民警办案更方便、信息化支撑更有力。依托大数据融合的手段支撑,烟台公安实现了指挥调度扁平化、数字化和可视化,基层民警在侦办普通案件需查询案件线索时,可随时通过合成作战平台向上级合成作战研判中心发起网上合成请求,获得即时反馈,降低了办案时间和成本。

建立容错机制、严惩暴力袭警、维护合法权益,让民警吃下“定心丸”,让负担变轻、干劲更足。山东公安机关出台民警执法容错免责工作意见,设立省、市、县三级公安机关民警维权组织和专项救助基金,建立民警维权案件快速受理、快速调查、快速救助一体化工作体系。山东省公安厅及16市公安机关均开通网上民警维权“直通车”,实现民警维权诉求网上申请、及时核查、网上反馈。对暴力袭警、妨碍民警执行公务等违法犯罪行为依法从重从快处置,维护民警合法权益、人格尊严。滨州公安机关建立多警种快速反应和联合办案机制,110接警民警接到民警执法权益受侵害现场报警时,即时通报督察部门,督察民警赶赴现场先行处置,组织协调相关警种部门按有关法律规定处置,确保每起侵权案件及时有效处置。2018年以来,全省共受理核查侵权案(事)件1013起,刑拘或治安处罚1171人。

优抚爱警,尽力为民警办实事解难题

为民警办实事、解难题,必须突破优抚资金有限、补助范围不大、补助标准不高的障碍。近年来,山东公安机关攻坚克难,走出一条具有山东公安特色的优抚保障新路子,实现了优抚专项基金突破性增长、优抚服务更加广泛、优抚活动丰富多彩,得到全省广大民警的广泛赞誉。

山东公安机关认真贯彻落实关于优抚专项基金建设全省全覆盖的要求,强力推进优抚专项基金设立、申请使用、资金运作、业务管理等工作。山东省16个市级公安机关和济南铁路公安局均建立市级优抚专项基金,截至2019年4月30日,专项基金累计达到28629.73万元。

山东省公安民警优抚基金会积极争取社会爱心企业、单位和个人支持,不断扩大基金募集渠道和规模。创新建立全省公安民警互助金制度,为因公牺牲、因公伤残和患重大疾病民警给予补助。截至目前,全省共审核发放互助金1.55亿元,补助民警1767名。

在优抚专项基金快速发展、基金规模不断增加的基础上,山东公安机关坚持物质帮扶、生活关怀和精神抚慰并重,持续创新优抚工作,扩大优抚范围,提高优抚补助标准,优抚活动的载体和形式不断丰富:连续16年开展“金盾助学助困行动”,截至2018年底,已为全省14430人(个)牺牲民警家庭、困难民警及民警子女发放抚恤金、助学金、特困补助金、伤残补助金、慰问金等7485.6万元,及时缓解了公安英烈和困难民警家庭的燃眉之急;及时开展因公牺牲、伤残和重大疾病、特困民警及家庭救助慰问工作,建立因公牺牲和失独民警家庭生活档案,完善“一对一”联系帮扶机制,及时掌握公安烈属生活现状,有针对性地采取帮扶措施,千方百计解决实际困难;每年组织公安英烈母亲和妻子休养团活动、全省公安英烈子女夏令营活动,为公安英烈亲属更好地面对未来加油鼓劲,使公安英烈亲属切实感受到公安大家庭的温暖。


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